რას აკეთებს ჯიულონის ბიზნეს გუნდი

Jiulong Staff Interview丨2021 საუკეთესო გუნდი

JIULONG საერთაშორისო ინტერვიუ
2021 წლის გუნდი - ბიზნეს დეპარტამენტი

ბიზნეს მენეჯერის პროფილი

vxcqw

შესავალი:
სახელი: ვიკი ვუ
დეპარტამენტის დასახელება: გაყიდვების მენეჯერი
შეიყვანეთ თარიღი: 2014-04-01
სიზმარი: პენსიაზე ადრე წახვიდე და გაემგზავრო იმ ადგილებში, სადაც შენს საყვარელთან ერთად გინდა წასვლა
დევიზი: დიდსულოვნებას შეუძლია მოითმინოს მსოფლიოში არსებული მძიმე რამ და გაიცინოს მსოფლიოში სასაცილო ადამიანებზე.

გუნდის გაცნობა
გამარჯობა ვიკი! მიხარია, რომ სამსახურიდან დრო გამონახე ჩემთან სასაუბროდ. შეგიძლიათ მოკლედ გაგაცნოთ საკუთარი თავი და თქვენი გუნდი?
პასუხი: მე ვარ გაყიდვების მენეჯერი ჯიულონგში და უკვე 8 წელია ვიზრდები და ვებრძვი კომპანიას.
ჩემი გუნდი ენერგიითა და ვნებით სავსე გუნდია. ყველას არა მხოლოდ აქვს შესაბამისი პროფესიული ცოდნა ინდუსტრიაში, არამედ იცის როგორ დაუპირისპირდეს და ითანამშრომლოს ერთმანეთთან.
ჩვენ ჯერ კიდევ სიცოცხლისუნარიანობის, იდეალებისა და ამბიციების მქონე ახალგაზრდების ჯგუფი ვართ. ჩვენ ერთად ვმუშაობთ და ერთად ვიბრძვით.

zxvwqfqw

გუნდური მოსავალი
რა იყო თქვენი გუნდის ყველაზე დიდი უპირატესობა 2021 წელს მუშაობისგან?
პასუხი: გუნდი ერთად იზრდება. 2021 წელს ჩვენ მოვიგეთ უზარმაზარი ბონუსი კომპანიასთან დადებით, რაც ღრმად გვესმის, რომ ჩუმად სიმდიდრის ეპოქა დასრულდა. ამიტომ, პიროვნული ზრდა ეფუძნება გუნდის ზრდას. ის მოითხოვს გუნდებს შორის ურთიერთთანამშრომლობას და ურთიერთნდობას, რომ გაიზარდოს; განსაკუთრებით კომპანიის პლატფორმა ყველამ უნდა ააშენოს.

sdbqrqw

გუნდის მიღწევა
რას მიაღწიეთ 2021 წელს? რა არის ყველაზე დიდი გაუმჯობესება 2020 წელთან შედარებით?
პასუხი: 2021 წელს ბევრი სირთულეა: გვირგვინის ახალი მუტაცია, ვირუსის შტამების ხშირი გაჩენა, მიწოდების მაღალი ფასები, ვალუტის კურსის რყევები, გლობალური პორტების გადატვირთულობა, ცხელი ნედლეულის ფასები და ა.შ. ამ რთულ გარემოში, ჩვენი გუნდი მაინც მიაღწია შეკვეთების 67%-ს და გაყიდვების 63%-ს, რაც ადვილი არ არის. ეპიდემიის გამო, ჩვენ შეგვიძლია განვავითაროთ მომხმარებლები მხოლოდ ვებსაიტების შეგროვებისა და ღრუბლოვანი გამოფენის არხებით, მაგრამ ახალი მომხმარებლებისა და ახალი პროდუქტების განვითარებამ კარგ შედეგებს მიაღწია. 2020 წელთან შედარებით, ჩვენ უფრო მეტ ყურადღებას ვამახვილებთ გუნდის მშენებლობაზე. დაე, ყველამ იგრძნოს გუნდის ძალა. ჩვენ დეტალურად ჩამოვაყალიბეთ ყოველკვირეული და თვიური გეგმები, რომ იყოს მიზნობრივი. ამავდროულად, ჩვენ მეტ ყურადღებას ვაქცევთ ერთმანეთის ძლიერი მხარეების სწავლას და ვიყენებთ ყოველკვირეულ შეხვედრებს გამოცდილების გაცვლისთვის.

გუნდური სულისკვეთება
რა არის თქვენი გუნდისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი სული?
პასუხი: გუნდური მუშაობის სულისკვეთება, ამ სულისკვეთებამ შეიძლება ხელი შეუწყოს გუნდის მუშაობას და განვითარებას, ამ სულისკვეთების მოქმედებით გუნდის წევრები უფრო მეტად იზრუნებენ ერთმანეთზე და დაეხმარებიან ერთმანეთს. გუნდური სულისკვეთების მქონე გუნდს შეუძლია გუნდის თითოეულ წევრს გამოავლინოს მაღალი მორალი, რაც უფრო მეტად უწყობს ხელს თანამშრომლების ინიციატივის სტიმულირებას.

qgqwfqwf

მენეჯერის შეტყობინება
რა გსურთ ყველას უთხრათ ახალი მეგობრების შესახებ, რომლებიც შეუერთდნენ Jiulong-ს?
პასუხი: უპირველეს ყოვლისა, მივესალმები მათ Jiulong-ის დიდ ჯგუფში გაწევრიანებას, გილოცავთ მზის ამოსვლის ინდუსტრიაში შესვლას და მეორეც, მინდა ვუთხრა მათ, რომ კომპანიის პროგრესი დამოკიდებულია თითოეული კოლეგის ძალისხმევასა და თავდადებაზე და მათ უნდა ისწავლეთ ფოკუსირება საკვანძო პუნქტებზე და სწორ აზროვნებაზე. და მუშაობის მეთოდები. კომპანია უამრავ შესაძლებლობას მოგცემთ და ვაფასებ უშიშარ მეგობრებს, რომლებსაც აქვთ საკუთარი მიზნები და შეუძლიათ თავიანთი მიზნების მისაღწევად ყველაფერი გააკეთონ. იმედი მაქვს, რომ ყველა შეიძლება იყოს იდეოლოგიური შემსრულებელი და ვიმედოვნებ, რომ თქვენი მონაწილეობა ჯიულონგის მშვენიერი გაგრძელება იქნება.

გენერალური მენეჯერის შეტყობინება
გენერალურ მენეჯერს ჯინ ენჯინგს სურდა ეთქვა მათთვის:
პირველ რიგში მინდა მივულოცო მათ. ბიზნეს დეპარტამენტი ყოველთვის ფრონტის ხაზზე იყო და არის შესანიშნავი გუნდი, რომელიც ბედავს ბრძოლას და შრომას. ისინი სწავლობენ ერთმანეთისგან, ეხმარებიან ერთმანეთს, აერთიანებენ და უყვართ ერთმანეთი, მტკიცედ ახორციელებენ კომპანიის მიერ დაკისრებულ გაყიდვების ამოცანებს, ფოკუსირდებიან მომხმარებლის ღირებულებაზე და სრულყოფილად ასახავს Jiulong-ის მთლიანობის, ვნების, ოპტიმიზმის, ერთგულების, ინოვაციისა და ეფექტურობის სულისკვეთებას. მჯერა, რომ ისინი შეძლებენ შექმნან უფრო დიდი დიდება და რაც შეიძლება მალე განახორციელონ კომპანიის „სამი, სამი, ოთხი“ ათწლიანი სტრატეგიული გეგმა.
თანამშრომლობის ძალა დიდია და წარმატებულ თანამშრომლობას უნდა ჰქონდეს არა მხოლოდ ერთიანი მიზანი, არამედ თავგანწირვის სული. თუ ყველას აქვს თავდაუზოგავი სული, თანამშრომლობის სული და გუნდის ძალა, რა მშვენიერი იქნება სამყარო!


გამოქვეყნების დრო: სექ-22-2022